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Comment réussir son entretien d'embauche ?

Voici les 7 erreurs les plus courantes à éviter pour réussir votre entretien d’embauche.

Ne pas se focaliser sur une seule personne en présence de plusieurs interlocuteurs

Même si une seule personne gère l’entretien et mène le débat, il faut faire l’effort de s’adresser à toutes. Regardez tout à tour chacune des personnes présentes, et non seulement le "meneur".

Ne pas réciter son CV

Votre CV a déjà été lu par le recruteur. Reprendre point par point ce qui est écrit dessus risque d’avoir un effet catastrophique sur l’impression que vous allez donner lors de l’entretien d’embauche.

Comme pour le CV, attention à l’équilibre de votre présentation

Évitez de passer trop de temps sur votre première expérience professionnelle d’il y a 15 ans, et consacrez plus de temps à vos 5 dernières années d’activité.

Ne pas critiquer son ancien employeur

Votre interlocuteur peut penser qu’il est le prochain sur la liste ! Il peut aussi croire que la rancœur que vous conservez à l’égard de votre ancien employeur peut vous empêcher de vous construire dans le poste qu’il vous propose.

Ne vous apitoyez pas sur vous-même

Même si votre licenciement s’est mal passé, ne passez pas trop de temps à en parler. Le recruteur pourrait déceler chez vous un manque de recul et de vraies difficultés à vous projeter vers l’avenir.

Ne pas porter des jugements de valeur

Cela pourrait vous mettre dans une situation gênante !

Imaginez l’échange suivant :

  • Vous : « Les anglais sont toujours hypocrites dans leurs relations. »
  • Recruteur : « Ah bon, ma femme est anglaise, il faut que je vérifie ! »

Soignez votre présentation en gardant en tête deux principes

- Etre à l’aise dans vos vêtements
- Etre en phase avec votre interlocuteur