Assistant(e) Formation

En quoi consiste le travail ?

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l’assistant de formation travaille avec l’équipe Développement RH et les principales missions attachées à cette fonction sont les suivantes :

La gestion administrative de la formation : relation avec les
organismes de formation et les OPCA,
Organisation logistique des formations,
Suivi du budget
Saisie des actions de formation dans les logiciels appropriés
Gestion des demandes de DIF et CIF…

Dans certains services, l’assistant formation peut travailler sur un autre pôle, le recrutement par exemple.

Compétences requises

Motivé, curieux, dynamique
Rigueur, méthode mais aussi autonomie pour pouvoir gérer les actions de formation.
Aisance avec les outils informatiques