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Le Métier de Chargé(e) des Relations Sociales

Le ou la Chargé(e) des Relations Sociales est un acteur important de la mise en œuvre de la politique sociale de l’entreprise.

MISSIONS

Le ou la Chargé(e) des Relations Sociales a pour mission d’améliorer le dialogue social. Sous l’autorité du responsable des relations sociales, il (elle) agit au sein de la direction des Ressources Humaines. Il (elle) a pour missions :

  • L’organisation et l’animation des réunions avec les instances représentatives du personnel
  • La résolution des litiges
  • La proposition d’une stratégie de négociations avec le personnel
  • L’apport éventuel de son expertise sur le plan juridique.
  • La préparation des documents obligatoires afin de satisfaire les exigences de la législation sociale vis-à-vis des partenaires sociaux
  • Mise en place et de tenue à jour de la base de données des instances représentatives du personnel
  • La complétude des tableaux de bord RH.
  • La mise en forme des accords d’entreprise et leur enregistrement auprès de l’administration
  • La réalisation d’études à caractère social
  • Le classement et l’archivage rigoureux des procès-verbaux et des comptes-rendus

Le ou la Chargé(e) des Relations Sociales effectue de plus une veille constante sur les pratiques et les évolutions de la législation sociale et du droit du travail.

PROFIL RECHERCHE

Le ou la Chargé(e) des Relations Sociales devra posséder des qualités d’organisateur, de gestionnaire et de diplomate :

  • Force de conviction
  • Sens du dialogue
  • Rigueur
  • Organisation
  • Sens de l’analyse
  • Adaptabilité

PERSPECTIVES D’ÉVOLUTION

Après quelques années d’expérience, le ou la Chargé(e) des Relations Sociales peut se tourner vers les fonctions de Directeur(trice) Juridique ou de Responsable des Ressources Humaines.

FORMATION

Ce métier est accessible par le biais de formations telles que :


TEMOIGNAGES

Pour mieux comprendre ce métier, lisez les témoignages des diplômés :

- Témoignage de Laëtitia TORTAY
- Témoignage de Sindy BENADEL