ACCOMPAGNEMENT A LA FONCTION TUTORALE en 2012

Des journées de formation TUTEUR sont prévues au Campus EUREXIA en 2012. Les prochaines sessions de formation sont programmées le 05 avril 2012 et le 03 mai 2012.

OBJECTIF

Accompagner le nouvel arrivant dans la mise en œuvre des comportements adaptés aux exigences de l’entreprise et du poste de travail

Etablir avec le tutoré une communication qui favorise les apprentissages

Organiser l’accueil du tutoré

Gérer un parcours de formation au poste de travail

Organiser la formation au poste de travail

Evaluer les progressions dans le parcours et faire les réajustements nécessaires

Etablir avec le Centre de Formation du tutoré des échanges favorisant l’articulation des progressions pédagogiques et de la professionnalisation

PLANNING DES ACTIONS DE FORMATION

Dates	Statut	Disponibilités
9 février 2012	action terminée	complet
05 mars 2012	action terminée	complet
05 avril 2012	action planifiée	places disponibles
03 mai 2012	action planifiée	places disponibles

PUBLIC

Tout salarié amené à accueillir, intégrer, former et accompagner un nouvel arrivant dans l’entreprise

PRE - REQUIS

Avoir une expérience significative dans le domaine de compétences et une bonne connaissance de l’entreprise

PROGRAMME

Définir le Tutorat
1-Définition du tutorat
2-Diversité des situations de tutorat
3-Les objectifs de l’entreprise par ce tutorat renforcé

Rôle du Tuteur
1-L’objectif du Tuteur
2-Les responsabilités du Tuteur
3-La fonction du Tuteur

Les Points clés du comportement du Tuteur
1-La communication, point clé du comportement du tuteur
2-La capacité à motiver, point clé du comportement du tuteur
3-Le tuteur, un bon pédagogue