Campus EUREXIA - Centre de formation

MASTER Européen en Management des Ressources Humaines

Ce diplôme a pour but de développer les capacités de chaque étudiant à élaborer des stratégies en adoptant une démarche en situation réelle en entreprise, dans le cadre de stages permettant de valoriser l’analyse, la réflexion, la suggestion, la mise en œuvre et le contrôle.

Le Master Européen sanctionne deux années d’études après un DEES ( Diplôme Européen d’Etudes Supérieures ) ou tout autre diplôme de niveau bac +3 et valide des compétences managériales dans une spécialité donnée.

Le MASTER Européen en Management des Ressources Humaines est un diplôme délivré par la Fédération Européenne des Ecoles.

Votre Profil

 Vous avez le sens des responsabilités
 Vous êtes rigoureux et organisé
 Vous avez de grandes dispositions d’écoute et d’analyse

Conditions d’accès :

 Bac +3 pour accéder au Master 1 RH
 Bac +4 pour accéder au Master 2 RH,
 Le candidat doit avoir suivi au préalable une formation se référant au domaine de la Gestion des Ressources Humaines (DEESARH, ou autre), de la psychologie, de la sociologie ou en droit du travail (Licence de Droit – L3 validé)

Votre Rôle :

Le Manager des Ressources Humaines est chargé d’appliquer la politique de Ressources Humaines définie par la Direction, au sein des entreprises.

Vous aurez en charge l’analyse les besoins en formation et en recrutement, les organiser, et superviser le bon déroulement des carrières.

Vous pouvez également encadrer la gestion administrative du personnel (préparation des contrats, suivi des dossiers, etc.).

Pour s’assurer que l’entreprise dispose des moyens humains adéquats, vous devez être à l’écoute de l’ensemble des acteurs (les différents services et départements au sein de l’entreprise) et connaître parfaitement le fonctionnement et les différents métiers de l’entreprise.

Evolution de carrières : les possibilités

 Responsable Formation
 Responsable Recrutement
 Chef de Projets
 Consultant RH
 Responsable RH
 Responsable du développement des Ressources Humaines

Programme de formation sur 2 ans :

• UEA : Les entreprises, la concurrence et l’Europe

Activité économique en fonction du droit européen des affaires Marché géographique, marché des produits Les positions sur le marché Les règles européennes de concurrence applicables aux entreprises La mise en œuvre de l’interdiction L’action communautaire en matière de concurrence Les règles de concurrences applicables aux États membres de l’UE Le marché intérieur et l’entreprise • UEB : Langue Vivante Européenne écrit et oral

• UEC : Environnement professionnel

Management des Ressources Humaines (1^re année) : 1.Gestion Financière d’un projet 2.Management d’équipes 3.Pratique de la gestion des Ressources Humaines Stratégies RH (2^e année) : 1.Mobilité internationale 2.Communication interne 3.Administration du personnel et politique de rémunération 4.Initiation à la psychologie du travail et à l’ergonomie • UED1 : Environnement Juridique

Droit du travail : relations individuelles du travail Droit du travail : relations collectives du travail Introduction au Droit des Sociétés • UED2 : Enseignement de spécialité

Outil de communication interne (newsletter, journaux interne, intranet, …) Politique de recrutement / procédures d’embauche Processus d’organisation des ressources humaines Management des projets Développement personnel Gestion de crise • UEF : Mémoire professionnel de 70 à 90 pages

Mission consultante Analyse de la littérature Pré-modèles Investigation empirique Confrontation littérature / empirisme Propositions et recommandations Le Master Européen est délivré par la FEDE aux étudiants qui ont obtenu 10 sur 20 de moyenne à l’ensemble des épreuves et au moins 6 sur 20 dans chacune des unités d’enseignement. Il permet d’obtenir 300 crédits ECTS.

Master 1*

Master 2

* Les frais d’inscription à l’examen auprès de la FEDE s’élèvent à environ 265 € à chaque session -*