Les modalités
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DEESARH – Diplôme Européen d’Etudes Supérieures Assistant(e) Ressources Humaines
Le DEESARH (Diplôme Européen d’Etudes supérieures en gestion des Ressources Humaines) vous permet d’acquérir les compétences pour passer d’un niveau de technicien supérieur à celui de cadre, et de vous préparer à occuper des fonctions de responsabilité au sein d’un service de Ressources Humaines. C’est la suite logique du BTS Assistant(e) de Gestion ou du BTS Assistant(e) de Manager.
La gestion des Ressources Humaines est indispensable et toutes les entreprises, quels que soient leurs statuts et secteur d’activité, ont une activité liée aux Ressources Humaines. La gestion des Ressources Humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations internes et sociales…
Pour travailler dans ces services, il faut donc avoir des connaissances juridiques, comptables et financières, et avoir un sens relationnel développé.
Le DEESARH est un diplôme délivré par la Fédération Européenne des Ecoles.
Le DEES (Diplôme Européen d’Etudes Supérieures) sanctionne une 3e année d’études supérieures et apporte l’équivalence nécessaire pour passer de nombreux concours (entrée en écoles de commerce notamment) ou intégrer un cursus de niveau MASTER… tel que le MASTER Européen de la Fédération Européenne Des Ecoles (FEDE).
Vous avez un diplôme de niveau BAC + 2 . Vous recherchez une formation qui vous permette d’acquérir une expérience professionnelle en préparant un diplôme. Vous avez choisi l’alternance dans le cadre du contrat de professionnalisation. Cette méthode vous permet d’être opérationnel à l’obtention de votre diplôme.
Vous êtes :
Discret
Rigoureux
D’esprit ouvert
Vous voulez être formé sur :
La connaissance des métiers
Le recrutement
le droit du travail
la gestion des conflits
la formation
la paie
la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
la gestion des rémunérations
la gestion des absences
Evolution de carrière : les possibilités
Assistant en Ressources Humaines
Gestionnaire de Paye
Assistant en Gestion Administrative du personnel
Responsable formation en entreprise
Adjoint au chef de projet en ressources humaines
Technicien en gestion du personnel
Chargé de recrutement en entreprise ou en cabine
Matières enseignées :
UE A – Le programme de Culture et Citoyenneté Européennes est commun à tous les programmes de la FEDE Europe : une histoire, une géorgraphie, des institutions, un droit et des grands enjeux.
UE B – Langue Vivante Européenne
UE D – Techniques professionnelles
Gestion des Ressources Humaines Le recrutement Droit du travail Gestion des conflits La paie Elections du personnel Gestion du stress NTIC (Nouvelles Techniques de l’Information et de la Communication
Modalités de l’examen
| Matières | Unités | Nature de l’épreuve | Durée | Coefficient |
| Culture et citoyenneté européennes | L’Europe, une histoire, une géographie | QCM | 20 mn | 1 |
| Les institutions de droit communautaire | QCM | 20 mn | 1 | |
| Les grands enjeux de l’Union Européenne | Etude et discussion | 3 h | 2 | |
| Langue vivante européenne | Langue vivante 1 | Ecrit | 1 h | 4 |
| Langue vivante 1 | Oral | 45 mn | ||
| Techniques professionnelles | Etude de cas | Ecrit | 6h | 6 |
| Epreuve professionnelle de soutenance | Oral | 30 mn | 6 |
* Les frais d’inscription à l’examen auprès de la FEDE s’élèvent à environ 265 €