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Entretien d'embauche : les questions les plus fréquentes

Il faut toujours se préparer à répondre aux questions classiques des employeurs. Nous les avons classées en 3 catégories dans cet article.

Sur vous

- Tout le monde est stressé. Décrivez-moi les situations qui, au bureau, suscitent chez vous le plus de stress. Comment les gérez-vous habituellement ?

- Parmi toutes vos expériences passées laquelle avez vous préféré ? Pourquoi ?

- Pourquoi avez vous quitté cet emploi ? Qu’est ce qui vous attirait dans cette nouvelle entreprise ?

- Quels sont à vos yeux vos principales qualités et points d’amélioration ?

- Pourquoi êtes vous intéressé(e) par le poste et notre société ? / Pourquoi vous recruter plutôt qu’un autre candidat ?

- Pourriez vous classer ces trois points : réussite personnelle, carrière, et salaire, par rapport à l’importance que vous leur portez, et expliquer votre choix ?

Sur vos relations avec vos collaborateurs

- Racontez-moi comment, dans vos expériences passées, vous avez agi en faveur du travail d’équipe ?

- Dans vos expériences passées, avec quels types de clients ou de collègues aviez-vous le plus de mal à travailler ? Quel comportement adoptiez-vous ?

- Pouvez-vous me parler d’une circonstance où vous avez dû critiquer le travail d’un collègue ? Comment avez-vous géré cette situation ?

- Quels résultats avez-vous obtenus ?

Sur votre travail

- Quels ont été vos résultats par rapport aux objectifs fixés ? Participiez vous à la fixation de ceux ci ?

- Racontez-moi la plus belle réussite de votre carrière ? Un exemple d’échec ? Quels enseignements en avez vous tirés ?

- Souvenez-vous d’un moment où vous avez pris la mauvaise décision ou commis une erreur. Comment avez-vous géré cette situation ?

- Parlez-moi d’une situation d’urgence ou de crise à laquelle vous avez été confronté dans vos emplois précédents ? Quel a été votre rôle ?

- Qu’avez-vous fait lors de votre dernière expérience, qu’avez-vous appris ? Comment allez-vous mettre en pratique ces nouvelles connaissances ?

- Citez-moi un challenge auquel vous avez été confronté dans vos précédentes fonctions ? Comment l’avez-vous relevé ?

- Citez-moi l’exemple d’une situation où vous avez fait preuve d’initiative sans que cela ne vous soit formellement demandé

- Décrivez-moi une situation où vous êtes allé au delà de votre fonction pour aider un client ?

Sur vos rapports avec la hiérarchie

- Pouvez-vous me décrire ce que vous avez aimé et ce que vous avez le moins aimé dans la façon dont vous étiez dirigé dans vos précédents postes ?

- Au cours de vos précédentes expériences, quelle façon de communiquer a le mieux fonctionné avec votre supérieur ? Avec vos collègues ? Avec vos subordonnés ?